O Núcleo de Engenheiras do Sindicato, Senge-SC Mulher é uma iniciativa essencial para promover a igualdade de gênero na engenharia. Tem como missão apoiar, integrar e dar voz às engenheiras, oferecendo uma plataforma onde possam compartilhar experiências, discutir desafios e buscar soluções coletivas.
Segundo a idealizadora do espaço, Roberta Maas do Anjos, diretora sindical do Senge-SC, por meio de eventos, workshops, palestras e programas de mentoria, o núcleo vai trabalhar para fortalecer a rede de apoio entre as profissionais, incentivando a troca de conhecimento e a colaboração.
A presença feminina na engenharia tem sido historicamente marcada por desafios e conquistas. Desde a entrada tímida nas universidades até a ocupação de posições de destaque em empresas e instituições, as mulheres engenheiras têm mostrado, com competência e dedicação, que podem contribuir significativamente para o avanço tecnológico e industrial. No entanto, a jornada para alcançar a igualdade de oportunidades e reconhecimento ainda é longa, e é nesse contexto que a criação de núcleos especializados, como o Senge-SC Mulher, se torna necessário e fundamental.
“O Núcleo é mais do que um espaço de encontro, é uma oportunidade para as engenheiras se fortalecerem”, afirma Roberta, comentando que, ao proporcionar apoio, desenvolvimento e visibilidade às mulheres engenheiras, o espaço não só contribui para a realização profissional das profissionais, mas também para o progresso da profissão como um todo. “Reconhecer e valorizar a importância das mulheres na engenharia é essencial para a construção de um espaço mais justo e inovador”.
Benefícios
1 – Apoio Profissional e Pessoal:
O núcleo oferece suporte em questões técnicas e emocionais, ajudando as engenheiras a enfrentarem os desafios do dia a dia. Esse apoio é vital para a manutenção da saúde mental e para a construção de carreiras mais sólidas e satisfatórias.
2 – Mentoria e Desenvolvimento:
Através de programas de mentoria, o núcleo proporciona a oportunidade para que engenheiras mais experientes orientem e inspirem as iniciantes, criando um ciclo virtuoso de aprendizado e crescimento.
3 – Promoção da Igualdade de Gênero:
Ao trabalhar ativamente para a inserção e o reconhecimento das mulheres na engenharia, o núcleo contribui para a construção de um ambiente mais inclusivo e igualitário, onde todos têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento.
4 – Networking e Visibilidade:
A criação de redes de contato entre as engenheiras promove o fortalecimento das relações profissionais e aumenta a visibilidade das mulheres em projetos e iniciativas importantes, impulsionando suas carreiras.
5 -Advocacia e Representação:
O núcleo também desempenha um papel crucial na representação das engenheiras junto a entidades governamentais e institucionais, lutando por políticas que promovam a igualdade de oportunidades e condições de trabalho justas.
